Płaca minimalna w Niemczech? Branża nie wyklucza protestów

Branża transportowa nie zamierza biernie czekać na rozwój wydarzeń. Jeden ze związków wystosował list otwarty do premier Ewy Kopacz.

W wystosowanym do premier Ewy Kopacz Związek Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” wyraża potrzebę pomocy w sprawie płacy minimalnej w Niemczech. Jak argumentują w piśmie, „ponieważ istniejące w naszym kraju systemy wynagradzania oraz stosowane stawki różnią się w sposób zasadniczy od systemów obowiązujących w Niemczech, polscy przedsiębiorcy wykonujący transport drogowy i także jak się wydaje prowadzący transport kolejowy, lotniczy, śródlądowy i morski nie mają możliwości dostosowania się do wymagań niemieckiej ustawy.”

Przedstawiciele Związku Pracodawców zwracają uwagę również na dodatkowe koszty administracyjne związane z obowiązkiem informacyjnym. Istotniejszym problemem jest jednak kwestia kar. „Ponieważ kara pieniężna ma być nakładana w ramach solidarnej odpowiedzialności także na niemieckich kontrahentów polskich przewoźników, już obecnie grożą oni zerwaniem wszystkim podpisanych kontraktów w przypadku niedostosowania wynagrodzeń polskich pracowników do wymagań MiLoG” – czytamy.

Związek Pracodawców „Transport i Logistyka Polska”, w którego skład wchodzą m.in. m.in. Raben, Mielczarek, Link, Dartom, Miratrans i Deltatrans oraz polskie oddziały przedsiębiorstw zachodnich, prosi również o zapewnienie firmom wsparcia w obliczu potencjalnych strat finansowych. Oprócz tego konieczne jest wsparcie informacyjne – niestety temat MiLoG wciąż budzi wiele wątpliwości, różne są też interpretacje zapisów ustawy, rząd zaś do tej pory nie udzielił firmom wiążących wyjaśnień. Rozważane jest zorganizowanie akcji protestacyjnej.

***

Pełną treść listu jest dostępna na stronie: 40ton.net

Więcej informacji o ostatnich ustaleniach dotyczących MiLoG w artykule: Niemiecka płaca minimalna obowiązuje także przy kabotażu, tranzycie, załadunku i rozładunku 

Komentarai

Kol kas komentarų nėra

---

Jūsų komentaras

Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:

Prisijungti su:

arba užsiregistruoti.